有很多人都無法分清勞務派遣和勞務外包的區，甚至有一些新晉的老板，總是會把勞務派遣和勞務分包混淆，但其實這兩者是不一樣，而且在稅收征稅上面也有明顯的差別。

今天上海工享企業管理就來統一地解釋一下到底什么是勞務派遣，什么是勞務分包。

一、勞務派遣

從字面上簡單粗暴地理解就是把一個人派出去到另外一個公司上班，這個人也被這個公司管理。

勞務派遣

官方的話則是：勞務派遣公司有一定的勞動者需要工作，就會派遣這名勞動者給其他的用工單位，滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，然后這個用工單位則需要向勞務派遣公司支付服務費用。

因此是有三個主體：派遣公司、派遣員工、用工單位。派遣公司在這關系中就類似于一個中介。而且勞動者簽訂的書面協議是與用工單位簽訂的，是勞務派遣協議。

勞務分包

二、勞務分包

從字面上簡單粗暴地理解就是把人當成一個物件包出去給一個公司。

官方的話則是：勞務分包主要是屬于建筑工程分包范疇，是指一個施工總承包的企業將需要承包的工程發包給勞務承包人完成的活動，這種活動主要是提供勞務的。

還有一個工程分包，也不要混淆了。工程分包與勞務分包存在一定的聯系，工程分包里面是包含著勞務分包，像工程分包這棵樹開著勞務分包的一個枝椏。

勞務派遣

勞務派遣

三、勞務派遣和勞務分包的相同點

實際用工單位或者發包的單位都是不與勞動者簽訂勞動合同的。

四、勞務派遣和勞務分包的不同點

1、適用的法律。勞務派遣適用的是勞動合同法，這個法律更多體現的是對勞動者這一弱勢群體的關照，所以用工單位是不能隨意退回勞動者的；而勞務分包則是合同法。

2、管理主體。勞務派遣的勞動者是由用工單位管理的；而勞務分包是由承包方管理的。

3、合同“標”。勞務派遣標的是“人”；而勞務分包標的是“事”，“事”也包括著“活”或者“人”。

4、稅收政策

勞務派遣是屬于人力資源服務，而勞務外包會根據提供的外包服務來分稅目，比如提供運輸勞務外包，則是運輸服務。

對于稅率方面，在一般納稅人的公司里，勞務派遣是可以按照全額6%的稅率征稅，也可以是差額的5%稅率征稅；而勞務派遣一般計稅是按照9%的稅率征稅，若選擇簡易計稅則是3%的稅率征稅。

那么在小規模納稅人的公司，勞務派遣是可以按照全額3%的稅率征收，也可以是差額5%的稅率征稅；勞務分包則是3%的稅率征稅。

除此之外，對于開具發票，是否征收印花稅也是有所區別。