企業由于業務要求，會有階段性、季節性大量的員工需求，所以好的方式就是選擇靈活用工解決用工問題。當然也有很多企業因為之前沒有接觸過這樣的形式，不知道具體要怎樣去進行靈活用工，下面上海工享企業管理人力資源集團給大家具體的介紹一下企業靈活用工服務。

企業通過靈活用工可以獲得的收益：

企業通過我們提供的靈活用工服務，可以快速解決用工需求，不需要為招聘不到人員而煩惱，還可以幫助企業減少人事、財務成本下降，讓企業用工更加快速完成生產訂單任務。

靈活用工的服務流程：

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明。

2、分析考察：公司依據用工企業提出的臨時工外包要求，對公司的人員數量，分布情況等信息進行收集了解。

3、提出方案：根據不同用工單位要求及現有狀況，確定服務內容。

4、洽談方案：雙方研究、協商委托方案內容，并修改、完善委托方案。

5、簽訂合同：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂合同。

6、提供服務：嚴格執行《靈活用工服務合同》之各項約定。

通過上面對企業靈活用工服務好處及流程的介紹，大家應該對靈活用工有了進一步的了解，同時在選擇靈活用工服務商的時候，應該尋找正規有資質的企業進行合作。上海工享企業管理是一家正規的人力資源機構，主要為企業提供崗位外包、勞務派遣、靈活用工、社保代繳、人事代理等服務，目前已經與數萬家企業達成了合作關系。

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