人力資源外包就是企業根據需求將某一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業的第三方企業或組織進行管理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

人力資源外包主要包含：崗位外包、臨時聘用等等

崗位外包

        上海工享外包充分理解企業對用工靈活性和風險管理的期望，推出了可定制化的崗位外包解決方案，協助企業突破常規的人力資源管理瓶頸，實現靈活用工管理，規避用工風險和政策風險。

臨時聘用：

        企業在正常業務管理運營過程中難免會遇到突發性、臨時或短期項目需求，如果聘請正職人員，不但增加成本，項目結束后的人員去留問題也會是人事管理上的隱憂，因此企業可采用臨時聘用策略來解決這類項目問題。

        臨時聘用的服務優勢：快速精準配置，高效靈活用工，人員數據庫儲備。