說到成都靠譜的勞務派遣公司，大家熟悉的有哪幾家呢？就而言，熟悉不過的就是上海工享企業管理啦！

那今天上海工享企業管理就來和大家一起聊聊被派遣員工工資支付管理標準吧！

（1）依據標準

被派遣員工的工資發放要堅持同工同酬原則，根據被派遣員工的實際考勤情況與績效考核情況，嚴格按照勞務派遣協議與勞動合同的有關約定計算與發放工資。

（2）票據標準

勞務派遣公司要根據規定按時開具正規的費用票據給用工單位，方便其支付費用，同時確保程序正規合法。

（3）效率標準

勞務派遣公司要在勞務派遣協議以及勞動合同約定的時間點按時發放工資，避免拖欠工資。這要求勞務派遣公司與用工單位協調順暢，合作效率高。

（4）保密標準

被派遣員工的工資情況、用工單位的考勤核算表與工資表、勞務派遣公司的費用結算表、相關票據等均屬于商業機密，有關人員要將以上資料嚴密保管，避免造成信息泄露，給用工單位與勞務派遣公司造成損失。

（ )