勞務派遣是公司根據自身的發展情況，向正規勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員，主要目的是為了降低用人成本和減少勞務糾紛。那么，上海地區的勞務派遣公司的收費標準是什么呢？

首先，我們要知道不同的勞務派遣形式，收費標準不同。

有完全派遣、轉移派遣、減員派遣、試用派遣、短期派遣、項目派遣、晚間派遣、鐘點派遣、雙休日派遣、集體派遣等多種方式，企業可根據自己的需求選擇合適的勞務派遣方式，不同的方式收費標準也將不同。

其次，不同的勞務派遣公司收費標準不一樣。

上海勞務派遣公司的收費標準由各個勞務派遣公司來定，但是，根據新“勞動法”第60條，勞務公司不能按照運輸協議扣除雇主支付給勞動者的勞動報酬。勞務清關公司和雇主不會向工人收取費用。所以，被派遣的工作人員不用擔心，一般情況下，勞務派遣公司不能在你們日常工資中抽取一部分費用。

后，企業在簽訂勞務派遣合同時，要注意什么？

1、簽定勞務派遣合同前，應當審核派遣企業的資質。目前，許多職介機構開始從事派遣服務，但有些是擅自開展。所以需要提醒注意的是簽訂勞動合同之前，要查明勞務派遣公司的資質。如果與有資格的派遣機構簽訂勞動合同，則該合同受法律保護。如果與非法的派遣機構簽訂勞動合同，則合同無效，視為勞動者通過職介機構，直接向用人單位提供勞務，法院將可能認定勞動者與用人單位之間存在勞動關系。

2、簽定勞務派遣合同時，應當明確派遣企業對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權。根據規定，用人單位指派勞動者到實際用人單位工作的，實際用人單位克扣、無故拖欠勞動者工資的，由用人單位承擔對勞動者的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

以上就是企業在選擇勞務派遣公司時應注意的問題以及收費情況。上海工享企業管理是一家人力資源公司，已擁有40多家分公司， 公司主營業務包括勞務派遣、勞務外包、崗位外包、業務外包、社保代繳、靈活用工等，同時提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理設計、員工關系等人力資源相關體系的所有配套及 咨詢服務等，有需求的企業可以聯系我們。