勞務派遣這種方式的出現主要是為了幫助企業解決難題，降低企業成本，所以不管是對于企業還是個人來講，勞務派都是有好處的。

勞務派遣對于公司來說：

1.減少招聘費用開支

2.減少企業人事事務性工作

3.有利于規避裁員等用工風險

4.有利于用人單位部門職能的變化

勞務派遣對個人來說：

1.讓員工增加更多就業機會

2.讓員工發揮個人才能

3.按時足額發放工資

最后，勞務派遣的優點是：簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規范用工行。具體為：

第一，“不求所有，但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征；

第二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征；

第三，勞務派遣機構“一手托兩家”，更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權利的保障，這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。

綜上所訴，勞務派遣是為企業服務的一種為企業規避用工風險與管理成分的勞務輸出模式。